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I.L.M. & T.I.
ist ein im Jahre 2000 gegründetes deutsches Consulting- und Trainingsinstitut für moderne, zukunftsorientierte Organisationsentwicklung und integrierte Managementsysteme.
Wir sind auf internationaler Ebene tätig und sind in Köln und Madrid vertreten.

 Gabriele Radajewski Institute of Leadership, Management & Technology Innovations

  

 

 


  

 

Es ist uns gelungen, eine innovative Lösung für integrierte Managementsysteme zu entwickeln, die wir heute erfolgreich bei Kunden implementieren. Diese Methodik und ganzheitliche Notation 
SYSTEMS-LEADERSHIP ist unter den BEST OF 2012 im Rahmen des Innovationspreises IT der initiative Mittelstand in der Kategorie Consulting prämiert. Auf dieser Methodik aufbauend sind die Branchenlösungen "i-Q.M.A." für integriertes Qualitätsmanagement im Automobilhandel und "EduQua" als Qualitätsbewertungstool im Bereich der Bildung und Aus- und Weiterbildung entwickelt worden, die unter den BEST of 2013 im Rahmen der intiative Mittelstand prämiert wurden.


HISTORIE

2013 Zweimalige Prämierung im Rahmen des IT Innovationspreises der initiative mittelstand unter den BEST of 2013 in der Kategorie "QUALITÄTSMANAGEMENT" und "BRANCHENSOFTWARE"

2012 Systems-Leadership wurde als Methodik für integrierte Managementsysteme unter den BEST of 2012  in der Kategorie CONSULTING von der initiative mittelstand prämiert und wird als Methode für die Branchenlösung zum Aufbau integrierter Qualitätsmanagementsysteme im Automobilhandel seit vielen Jahren erfolgreich eingesetzt.

2011 — Eintritt in den lateinamerikanischen Markt

2008 — Erschliessung neuer Marktsegmente

2008 —  Systems-Leadership im register of intelectual property Madrid

2007  — Auszeichnung mit dem Chamber-Trust Zertifikat

2007 — Entwicklung eines Corporate Standard Prozesses für eine Luxusmarke 

2005 — Eintritt in den spanischen Markt

2004 — Eintritt in den schweizerischen Markt

2004 — Unterstützung des Automobilhandels für die  Implementierung eines DIN EN ISO 9001 zertifizierfähigen Qualitätsmanagementsystems mittels der Methode SYSTEMS-LEADERSHIP

2003 — Bildung von strategischen Allianzen mit Softwareunternehmen

2002 — Gründung von Institute of Leadership Management & Technology  Innovations 

2002 — Bis heute kontinuierliche Weiterentwicklung der Methodologie SYSTEMS-LEADERSHIP

1999 — Entwicklung der Methodologie SYSTEMS-LEADERSHIP

 

 

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