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Arbeitsschutz lohnt sich

Fehlzeiten von Mitarbeitern bedeuten hohe Kosten für die Unternehmen. 
Besonders in kleinen und mittleren Betrieben kann der Ausfall eines Mitarbeiters empfindliche Störungen im Betriebsablauf verursachen. Deshalb liegt es naturgemäß in Ihrem unternehmerischen Interesse, Arbeitsunfälle und Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz zu vermeiden.

Grundlegende Rechtsvorschriften im Bereich des betrieblichen Arbeitsschutzes sind:

das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) mit seinen Verordnungen (Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), Bildschirmarbeitsplatzverordnung (BildscharbV), PSA-Benutzungsverordnung (PSA-BV), Baustellenverordnung (BaustellV), Lastenhandhabungsverordnung (LasthandhabV), Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung (LärmVibrationsArbSchV), Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) und Technischen Regeln das Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz, ASiG) Siebtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII) - Gesetzliche Unfallversicherung Berufsgenossenschaftliche Vorschriften BGV der zuständigen Berufsgenossenschaften

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